3月4日至6日，华中区域总部2026年工作会议在湖北省浠水县召开。会议深入学习贯彻中国水务2026年工作会议暨一届一次职代会会议精神，紧扣“管理突破年”主题，全面总结“十四五”发展成果，分析形势与挑战，部署“十五五”开局重点工作。公司党委委员、副总经理、董事会秘书王春蕾出席会议并讲话，区域总部领导班子出席会议。

会议指出，“十四五”期间，华中区域总部在中国水务党委的正确领导下，投资拓展实现里程碑式突破，新增处理规模35万吨/日。站在“十五五”新起点，华中区域总部将全面落实中国水务2026年工作会议暨一届一次职代会要求，围绕“七个突破”，推动管理体系向“强体系”升级、发展动能向“质效驱动”转型、经营模式向“多元价值”拓展，奋力谱写华中区域高质量发展新篇章！

王春蕾充分肯定了华中区域总部自成立以来，在投资拓展、运营管理、体系构建等方面取得的成效。她要求，华中区域总部应乘势而上，实现从夯基垒台到提质增效的跨越，全面激发高质量发展新动能。一要筑牢管理根基，健全制度风控体系，夯实基础工作，打造精益运营新标杆；二要勇拓市场新局，聚焦城乡供水一体化主战场，完善项目全周期管理，以卓越履约树立行业典范。三要提升运营效能，严守安全底线，深化降本增效，全力推动经营业绩提质升级；四要强化风险防控，优化资金管控机制，全面构建风控体系，筑牢高质量发展安全屏障；五要锻造精英团队，优化管理团队配置，加大人才培养力度，凝聚同心奋进的强大合力；六要强化党建引领，深化党建业务融合，抓实党风廉政建设，引领改革发展正确航向。

区域总部主要负责人强调，2026年要重点在七个方面实现突破。一是聚焦战略引领，在投资拓展上实现新突破；二是聚焦精益卓越，在运营提质上实现新突破；三是聚焦价值创造，在财务精益管理上实现新突破；四是聚焦规范高效，在工程建管与集采协同上实现新突破；五是聚焦底线思维，在安全环保与合规风控上实现新突破；六是聚焦人才强基，在队伍建设与激励赋能上实现新突破；七是聚焦党建引领，在政治建设与清廉水务上实现新突破。

会议期间，区域总部主要领导与各所属公司代表签订了2026年度党风廉政建设和反腐败工作、安全生产、经营目标三项责任书，并对2025年度先进集体、班组和个人等进行了表彰。同时，召开了党的建设工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会、领导班子和领导人员2025年度综合考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”干部大会、区域总部部门工作述职及部门组织绩效考核会议、项目公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议、党的二十届四中全会精神宣讲，并开展集体廉洁谈话。

公司党委组织部/人力资源部相关工作人员、区域总部各部门主要负责人、各所属公司领导班子代表、职工代表等50余人参加会议。